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看到很多同学希望有人推荐HR BLOCK 的课程,我今年也推荐了十几个未见面的同学,为了更好的让大家加了解这个program, 我简单把这个TAX COURSE 的情况介绍一下:

本文发表在 rolia.net 枫下论坛1. 注册时间: 每年的八月到九月初。一般从八月十五到九月五号是内部可以推荐的时间。九月十号左右第一次课开始。 十月份有时会有密集课程(intense class),但没有保证一定十月份有课,有课也没有半价。 九月课程的时间及地点都有很多选择。所以,如果要上,要早做打算。
2. 推荐期限: 如果推荐的截止日期是9月5日,如果我九月五日把你的信息发过去,你三天之内交钱,还有可能半价。但不要等太久。最后一两天网上求推荐,是很不保险的,有心要上半价的课,一定八月初或中旬就要找推荐人。
3. 如何报名: 如果有人推荐,被推荐人的个人信息,EMAIL, 电话及住址会提交给公司。会有人一周之内联系你。但不要太依赖别人,要主动打800或DISTRICT OFFICE 电话去报名. 有问题要早与推荐人联系。 我今年八月初推荐一个人,九月十号左右知道没人联系她报名,这个时候推荐人想为你做什么也太晚了。
4. 地域限制:因为区域经理肯定希望有限的名额为自己区域的潜在雇员,所以最好找你在的区的人推荐。遇到脾气好的经理,全国范围推荐也可以,地域这个问题要灵活考虑。
5. 报还是不报: 如果一个人推荐了是个人,最后只有两三个人报名,如果这一点给别人留下印象,明年这个雇员在推荐可能会有更多的名额什么的限制。所以,如果求推荐,请考虑好再找人。

一些看法:
1. 这个课值不值得报?我被问的最多的问题。这个取决于个人情况和背景。如果ACCOUNTING 专业本科毕业,我建议专心找ACCOUNTING 工作。 这个课程几个月后是一个最低工资的PART TIME JOB,个人觉得不是很值。如果是专职妈妈想出来透透气,可以选。 第一年,经理会尽量压低新人的时间,所以第一年不会挣多少钱。
2. 新移民是个比上LINK 好一些的选择,一方面可以帮助个人和家庭税务规划,另外教科书的英文用语也很贴近办公用语。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 看到很多同学希望有人推荐HR BLOCK 的课程,我今年也推荐了十几个未见面的同学,为了更好的让大家加了解这个program, 我简单把这个TAX COURSE 的情况介绍一下: +1
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛1. 注册时间: 每年的八月到九月初。一般从八月十五到九月五号是内部可以推荐的时间。九月十号左右第一次课开始。 十月份有时会有密集课程(intense class),但没有保证一定十月份有课,有课也没有半价。 九月课程的时间及地点都有很多选择。所以,如果要上,要早做打算。
    2. 推荐期限: 如果推荐的截止日期是9月5日,如果我九月五日把你的信息发过去,你三天之内交钱,还有可能半价。但不要等太久。最后一两天网上求推荐,是很不保险的,有心要上半价的课,一定八月初或中旬就要找推荐人。
    3. 如何报名: 如果有人推荐,被推荐人的个人信息,EMAIL, 电话及住址会提交给公司。会有人一周之内联系你。但不要太依赖别人,要主动打800或DISTRICT OFFICE 电话去报名. 有问题要早与推荐人联系。 我今年八月初推荐一个人,九月十号左右知道没人联系她报名,这个时候推荐人想为你做什么也太晚了。
    4. 地域限制:因为区域经理肯定希望有限的名额为自己区域的潜在雇员,所以最好找你在的区的人推荐。遇到脾气好的经理,全国范围推荐也可以,地域这个问题要灵活考虑。
    5. 报还是不报: 如果一个人推荐了是个人,最后只有两三个人报名,如果这一点给别人留下印象,明年这个雇员在推荐可能会有更多的名额什么的限制。所以,如果求推荐,请考虑好再找人。

    一些看法:
    1. 这个课值不值得报?我被问的最多的问题。这个取决于个人情况和背景。如果ACCOUNTING 专业本科毕业,我建议专心找ACCOUNTING 工作。 这个课程几个月后是一个最低工资的PART TIME JOB,个人觉得不是很值。如果是专职妈妈想出来透透气,可以选。 第一年,经理会尽量压低新人的时间,所以第一年不会挣多少钱。
    2. 新移民是个比上LINK 好一些的选择,一方面可以帮助个人和家庭税务规划,另外教科书的英文用语也很贴近办公用语。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • DING!
    • Well said. 我当初做这个只是为了挣点报税的经验,否则以前在学校学的税法都荒废了。不知如何才有机会做coporate tax? +1
      • It would be much better to gain some corporate tax experience through some public firm. It take too long to gain such experience at HR and you are required to commit all your time for a part time job.
        • I agree. The problem is that a firm won't hire you if you don't have prior work experience in public firms. The question is how to get a foot in.
        • 同意,T2的问题就是schedule太多,如果没有真实的公司来演练,可能永远都不知道某个schedule该怎么处理。
    • LZ你怎么才出现啊