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刚拿到一个上市公司FA permanent的职位,把自己的一些经验总结了一下,希望对在找工作的同学们能有所帮助:

本文发表在 rolia.net 枫下论坛个人介绍:
我两年小会计事物所经验,one month private company Account contract position, 14 month private company FA经验,CGA pace level, 8 month volunteer member of board of directors.

对中介的看法:

我知道很多人对中介很敏感,我个人认为,多和中介接触不是什么坏事,我大多数时候对他们抱有普遍撒网重点捕鱼的态度。我除了会计事物所的入门工作是在jobbank上找的,另外3个职位都是通过中介找的。个人认为,中介对reference很注重,所以在他们查你reference前,一定要和你以前的上司打好招呼。在目前就职的private company, 自己和自己的经理还有同事以及中介相处关系很融洽,中介还刻意请我和经理吃了一次中午饭, 当然,中间经理说了我很多好话。目前所在公司合约5月初本就该到期,可是,公司说想再续半年约,不过我告诉他们,我不知道他们想续约,已经去面试了,所以现在成了公司在等我最后决定,也就这样就变成5月底结束目前工作。总之,要多观察周围的人如何为人处事,要融入公司文化。常和中介联系下,没准什么时候就用上了。

面试:

从开始中介告知我要去第一轮面试到最后收到书面offer,一共历经大概一个月的时间。除和中介的面试外,公司一共面试了我两次,第一次大概一个小时,第二次大概半个小时。两次问题很相似,就是第二次更注重专业知识和处理问题的能力。在去面试前,我大概看了公司和job description相关部分的F/S and Notes to F/S,mission and goals。仔细了解job description,对自己没有作过的工作做了research. 面试的问题都非常常规。另外还问了一些situational questions.

在介绍自己的时候,对过去公司的规模,职责做了简单描述,对相关职责做详细阐述,另外,还说了自己平时空闲时喜欢带自己两岁半的女儿去Ontario Earlier Centre, 因为他们有很好的programs, 我和女儿都很喜欢那里,所以自己很想contribute back to the place, 于是就在那里volunteer 了几个月。

因为知道公司不久前有重大重组,所以,我的很多例子都是从在协调公司new reports implementations and changes中带来的conflicts方面来回答的.

在回答一个专业问题时候,我从对accounting, financing, cash flow, and taxation,方面的影响做了简要综合回答(基本就和PA case 分析方法差不多,只是简练到一句代过),并提到对不确定的地方会做具体research,并举例大概会用什么resource做research, (e.g. IFRS)。

在management decision support方面,我基本用了case approach, 说我会identify issues, do my researches, and summarize my findings along with recommendations. 个人面试经验,不少经理还是比较task-orientated 的。

在EXCEL方面,我强调自己是advanced user, 并列举了自己design的一些reports, 主要built on 什么functions.

ERP方面,强调目前的公司送自己去Advanced report writer seminars, 知道data 如何flow through the system (注:自己只略知一二而已),大致解释了一下ERP report writer的logic. 并提到自己曾经做了system reporting variance analysis.

在对自己缺点评价中,说了因为英语是第二语言,自己英语有口音,所以个别时候发音不精确,但非常接受并感谢任何纠正。

在communication 方面,强调自己每天都和各级同事打交道,关系非常融洽,罗列了不同级别的人事从president, regional managers, branch managers, controller, accounting managers, branch accountants来进一步强调公司规模.

另外,面试我的人一直追问,如果我被雇佣,调去总部可能提升更快一些,问我愿意不?我说目前由于我繁忙的学习和工作,我的家人已经为我付出很多,我会征询他们的意见,做慎重决定,但是我相信他们会一如既往的支持我。

在公司选择标准方面,我强调我会注重people, team in the new organization。

总结:
我是属于水平一般的,从小到大都不是学习拔尖的,所以,我能做到,相信大家也一定能做到。对自己的职业做一个规划,持之以恒,在加拿大,付出和收获还是成正比的。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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  • 刚拿到一个上市公司FA permanent的职位,把自己的一些经验总结了一下,希望对在找工作的同学们能有所帮助:
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛个人介绍:
    我两年小会计事物所经验,one month private company Account contract position, 14 month private company FA经验,CGA pace level, 8 month volunteer member of board of directors.

    对中介的看法:

    我知道很多人对中介很敏感,我个人认为,多和中介接触不是什么坏事,我大多数时候对他们抱有普遍撒网重点捕鱼的态度。我除了会计事物所的入门工作是在jobbank上找的,另外3个职位都是通过中介找的。个人认为,中介对reference很注重,所以在他们查你reference前,一定要和你以前的上司打好招呼。在目前就职的private company, 自己和自己的经理还有同事以及中介相处关系很融洽,中介还刻意请我和经理吃了一次中午饭, 当然,中间经理说了我很多好话。目前所在公司合约5月初本就该到期,可是,公司说想再续半年约,不过我告诉他们,我不知道他们想续约,已经去面试了,所以现在成了公司在等我最后决定,也就这样就变成5月底结束目前工作。总之,要多观察周围的人如何为人处事,要融入公司文化。常和中介联系下,没准什么时候就用上了。

    面试:

    从开始中介告知我要去第一轮面试到最后收到书面offer,一共历经大概一个月的时间。除和中介的面试外,公司一共面试了我两次,第一次大概一个小时,第二次大概半个小时。两次问题很相似,就是第二次更注重专业知识和处理问题的能力。在去面试前,我大概看了公司和job description相关部分的F/S and Notes to F/S,mission and goals。仔细了解job description,对自己没有作过的工作做了research. 面试的问题都非常常规。另外还问了一些situational questions.

    在介绍自己的时候,对过去公司的规模,职责做了简单描述,对相关职责做详细阐述,另外,还说了自己平时空闲时喜欢带自己两岁半的女儿去Ontario Earlier Centre, 因为他们有很好的programs, 我和女儿都很喜欢那里,所以自己很想contribute back to the place, 于是就在那里volunteer 了几个月。

    因为知道公司不久前有重大重组,所以,我的很多例子都是从在协调公司new reports implementations and changes中带来的conflicts方面来回答的.

    在回答一个专业问题时候,我从对accounting, financing, cash flow, and taxation,方面的影响做了简要综合回答(基本就和PA case 分析方法差不多,只是简练到一句代过),并提到对不确定的地方会做具体research,并举例大概会用什么resource做research, (e.g. IFRS)。

    在management decision support方面,我基本用了case approach, 说我会identify issues, do my researches, and summarize my findings along with recommendations. 个人面试经验,不少经理还是比较task-orientated 的。

    在EXCEL方面,我强调自己是advanced user, 并列举了自己design的一些reports, 主要built on 什么functions.

    ERP方面,强调目前的公司送自己去Advanced report writer seminars, 知道data 如何flow through the system (注:自己只略知一二而已),大致解释了一下ERP report writer的logic. 并提到自己曾经做了system reporting variance analysis.

    在对自己缺点评价中,说了因为英语是第二语言,自己英语有口音,所以个别时候发音不精确,但非常接受并感谢任何纠正。

    在communication 方面,强调自己每天都和各级同事打交道,关系非常融洽,罗列了不同级别的人事从president, regional managers, branch managers, controller, accounting managers, branch accountants来进一步强调公司规模.

    另外,面试我的人一直追问,如果我被雇佣,调去总部可能提升更快一些,问我愿意不?我说目前由于我繁忙的学习和工作,我的家人已经为我付出很多,我会征询他们的意见,做慎重决定,但是我相信他们会一如既往的支持我。

    在公司选择标准方面,我强调我会注重people, team in the new organization。

    总结:
    我是属于水平一般的,从小到大都不是学习拔尖的,所以,我能做到,相信大家也一定能做到。对自己的职业做一个规划,持之以恒,在加拿大,付出和收获还是成正比的。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • 顶一下
    • 顶!机会总是青睐有准备的人。
    • 替你开心,是个聪明的女孩
    • 你的经验真丰富阿!
    • 谢谢分享
    • Congratulations!
    • 谢谢分享,学习了。
    • Congrats! Where is your new job? in Waterloo?
      • 原来菲菲是在kw的前辈,握手
        • what is KW?
          • Kitchener-Waterloo
        • 前辈谈不上,不过在kw地区
    • Qiang Ding! Just like my mom said, you are smart and pretty :)))
      • 阿姨太过奖了。
    • 恭喜你! 最喜欢看这样的例子了,觉得自己跳一跳也能够到"桃子". :D 这下你工作找好了,CGA经验肯定也不成问题了. 真为你高兴.
    • Congratulations!